“Conocete a ti mismo”, La importancia de la autoexploración y el autoconocimiento para vivir una vida plena y significativa. El reflexionar sobre quién eres realmente, tus valores, creencias y deseos, puedes tomar decisiones más conscientes y alineadas con tu verdadero ser. Conocerte a ti mismo te permite crecer, mejorar y alcanzar una mayor satisfacción personal.
<aside> 🤔 Entender que tu personalidad no eres tu, entiendes que es solo una representación de lo que hacemos llamar nosotros o “yo”, ser conscientes de que es un sistema maleable nos permite ser más tolerantes y comprensivos de los demás sino con uno mismo con nuestras formas de operar en el mundo. Pudiendo incluso tener cierto nivel de control sobre lo que definimos que somos.
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“Conoce a tu enemigo y conócete a ti mismo y en 100 batallas nunca estarás en peligro”, Conocer a los demás es clave para poder actuar de manera efectiva. Tómate el tiempo para comprender sus fortalezas y debilidades, sus motivaciones y objetivos. Esto te permitirá anticipar sus movimientos y desarrollar estrategias. Conocer a los demás no solo te da una ventaja táctica, sino que también te ayuda a mantenerte alerta y preparado en todo momento.
<aside> 🤔 Cada uno es libre de aplicar el conocimiento a sus intereses, recomiendo no usarlo para el mal de los demás en beneficio propio, sino para el bien de los demás y el bien propio. A veces, el bien propio suele ser una consecuencia del bien de los demás y vice versa.
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Al poder conocer en mejor medida como piensan las personas, puedes identificar qué es lo que nesecitas en tu equipo para ser mejor, un complemento como alguien totalmente opuesto puede haber conflictos y fricciones, pero si hay tolerancia y empatía en pro de un objetivo se puede obtener distintos puntos de vistas que ninguno pudiera conseguirlo por cuenta propia. Tener equipos que sean de tipos parecidos puede ofrecer un ecosistema amigable y facil de llevar entre ellos, pero puede provocar un sesgo.
<aside> 🤔 Los equipos basados en opuestos suele haber muy buena quimica siempre que haya toleración, además de que se pueden conseguir buenos resultados, tomar en cuenta que siempre puede existir el riesgo de un conflicto ó disputas, lo mejor es calmar los egos y asumir que el opuesto sepa algo que tu no y vice versa. Los equipos basados en parecidos pueden ser mas comodos, por desgracia tener opiniones parecidas no suele ser útil para identificar problemas o buscar soluciones, la ventaja es que, una vez alineados a conceptos y preferencias pueden aumentar mucho el rendimiento ya que todos fluyen al mismo estilo de trabajo.
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Aquí dejo unos ejemplos:
Dinamica de equipos de opuestos, más fricción y posibles conflictos, más puntos de vistas y formas de ver las cosas, menos alineamiento.
Dinamica de equipos similares, menos fricción, menos conflictos, menos puntos de vistas y formas de ver las cosas, más alineamiento.
Empezar pensando a qué tipo de persona queremos ayudar nos permite tener una visión de qué personas tenemos que tratar y cuales pueden ser sus posibles problemas y puntos ciegos, así como qué debemos ofrecerles o qué es lo que anhelan.
<aside> 🤔 Entender como piensa tu cliente antes de venderle algo es una ventaja por que sabes con quien vas a tratar, como le debes tratar y qué puede que le sea de interés
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Entender lo que hay y como es cada uno en el mundo real te permite identificar qué podría ser interesante tener en tu vida, tanto amigos como pareja podrías descubrir con quien puede que tengas más quimica.